面試技巧

Source:懂用人當主管心不累

面試技巧

履歷篩選人可以看自傳

• 沒有錯別字
• 邏輯清晰的描述故事
• 有數字佐證
• 評估現在任職的大企業還是中小企業，小企業多職能，大企業專精於技術(以OB來說就需要找中小企業為主的)

分析履歷與提高面試精準度

• 近期工作表現，任職多久、為何離職
• 確認是否有計劃的選擇每一份工作同時了解選擇的原因，是否有清晰的概念？
• 履歷表整體結構：短中長期計畫，是否計畫性，工作績效表現、資料佐證、持續學習
• 興趣：靜態、動態，打球＝團隊合作，登山＝忍受孤單、設定目標達到，旅行＝變化多端